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El Principio de Incompetencia de Peter

 Por Germán Pecellín.

Todos conocemos casos en los que un trabajador promociona sin aparentes razones de peso hacia un puesto en el que sus competencias profesionales son insuficientes para ejercerlo. En relación con esto, Laurence J. Peter, catedrático de la Universidad del Sur de California, lanzó en 1969 su famoso Principio de Incompetencia.

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