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La acción: elemento central del Coaching.

Por Germán Pecellín.

Lo más conocido en un proceso de coaching, respecto a su mecánica, es la realización de preguntas que inviten a la reflexión desde nuevos puntos de vista para el coachee, y con ello, obtener nuevos aprendizajes. En efecto, uno de sus pilares fundamentales es la utilización de la Mayéutica Socrática para ayudar a descubrir nuevas opciones. Pero, si estas no se materializan en acciones concretas y no se llevan a la práctica, el proceso de coaching no tiene sentido como tal.

El coaching es acción
Sin acción no hay coaching y no hay coaching sin acción.

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