Curso “Trabajo en Equipo”; nivel básico.

 

En tu empresa… ¿Trabajas en Equipo?

O, por el contrario… ¿trabajas en grupo?

 

Aunque parezca una obviedad, no lo es, ni muchísimo menos. Muy al contrario, en la diferencia entre equipo y grupo, radican los cimientos de un verdadero EQUIPO con mayúsculas. Gracias a la toma de conciencia que facilita este curso, el equipo establecerá las bases para la transformación deseada.

¿Quieres que tu equipo se convierta en un EQUIPO?

 

CURSO : TRABAJO EN EQUIPO NIVEL BÁSICO.Curso TRABAJO EN EQUIPO. Nivel básico.



Objetivos

  • Fundamentalmente, se trata de conocer los conceptos necesarios relacionados con el Trabajo en Equipo. Con ello, se consigue sensibilizar a los participantes hacia la integración en su equipo. Así mismo, se facilita el desarrollo de las habilidades básicas para el trabajo en colectivo. De este modo, el equipo alumno obtendrá un mayor enfoque en los objetivos propios, siempre alineados con las metas organizacionales.
  • En segundo lugar, y aún más importante, se pretende abrir un espacio de reflexión encaminado a la implementación de los conceptos aprendidos. Por lo tanto, este curso, facilita una transformación positiva del equipo alumno.


Destinatarios

Ciertamente, este curso está pensado para todos los componentes de un equipo de trabajo natural. Se recomienda que sea incluida la persona responsable. Si se pretende que más de un colectivo participe en este aprendizaje, se propone realizar la acción formativa con cada uno por separado. Igualmente, resulta útil no superar los 20 alumnos para facilitar la participación de todos y la efectividad práctica del curso.


Material didáctico

El material didáctico utilizado en el curso es la proyección de diapositivas mostrada como apoyo. Las personas asistentes recibirán una copia en formato digital de ella, una vez finalice la acción formativa.


Lugar de impartición

En principio, lo ideal es contar con una sala amplia. Las sillas serán dispuestas en herradura, a ser posible sin mesas. Puede haber algunas de ellas situadas de manera externa con función auxiliar. Para realizar la presentación, es necesario un proyector y altavoces. También es posible usar un televisor adecuado en tamaño y en conexionado. El lugar en concreto será aportado por la empresa, por lo que no está incluido en el precio del curso.


Contenidos


Metodología

Modalidad: Presencial.          Duración: 4 horas en sesión única.

Desde el principio, el alumnado conocerá los contenidos, sus objetivos, metodología y criterios de evaluación. Igualmente, se le proporcionará los medios didácticos para el seguimiento y la adquisición del aprendizaje.

El docente será el facilitador y guía de la acción formativa. Para ello, utilizará los medios didácticos necesarios para transmitir los conceptos teóricos. Para la asimilación de los contenidos se realizarán ejercicios vivenciales. La metodología es activa participativa y demostrativo explicativa. En todo momento, se animará la participación del alumnado en clase. Su implicación activa en las actividades resulta crucial para alcanzar los objetivos.

La sesión se estructurará siguiendo pautas de dinamismo, aprendizaje cooperativo e interacción. De esta forma, se favorece el aprendizaje de los conceptos. A este aspecto, hay que añadir el componente  práctico, con dinámicas y ejercicios de reflexión. La clave está en invitar al debate constructivo y la transformación positiva del equipo.

Por todo esto, es obligatoria y necesaria la asistencia a clase. Este será el único requisito para la superación con éxito de la acción formativa. Por ello, se llevará un control de presencia mediante la firma de cada participante en una hoja de asistencia.

Finalmente, el alumnado deberá entregar un cuestionario de evaluación sobre la calidad de la acción formativa.


Docente


El docente encargado de impartir y realizar el seguimiento de la acción formativa es Germán Pecellín. Como Psicólogo Industrial, tiene las cualidades y aptitudes necesarias para cubrir las expectativas de los alumnos.

   1.- Formación: Licenciatura y Especialización, en materias relacionadas con los contenidos del curso.
   2.- Experiencia Laboral y Docente: Desde 2011, trabaja en desarrollo profesional a nivel individual y de equipos de trabajo. También realiza acciones formativas sobre temas relacionados y sobre habilidades docentes.

 


Inversión


La inversión del curso es de 480 €

Precio promocional : 390 €

  •  Hasta 10 alumnos
  • Participante adicional: 20 €

Precios sin IVA.


Existe la posibilidad de bonificación a través de los créditos de formación a cargo de los seguros sociales, si la empresa contratante dispone de dichos créditos. La tramitación de la bonificación se hace a través de una entidad de formación externa. Los honorarios de esta gestión incrementan un 10% estos precios y se incluyen en el total a bonificar. A la hora de programar la acción, es necesario disponer de, al menos, 15 días previos al comienzo para este cometido.

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